Vita Klaus Fischer

Al meer dan 40 jaar staat Professor E.h. Senator mult. E.h. Dipl.-Ing. (FH) Klaus Fischer aan het hoofd van de ondernemingsgroep fischer. Onder zijn leiding ontwikkelde de nog sterk op Duitsland en de kunststof pluggen gefocuste middenstander zich tot een wereldspeler. In de bevestigingstechniek groeide fischer van Europees markleider uit tot wereldwijd marktleider op het gebeid van pluggen – met een permanent groeiend productassortiment. Zo werd met de overname van de belangrijkste concurrenten in Duitsland, Upat GmbH & Co. (Emmendingen) en ROCCA Bauchemie GmbH + Co. (Denzlingen) grote deskundigheid op het gebied van chemische bevestigingen en staalankers opgebouwd. Tevens werkte Klaus Fischer consequent aan de internationalisatie door het oprichten en aankopen van bedrijven en de opbouw van meer productiewerkplaatsen in Europa, Azië en de Verenigde Staten van Amerika. Met de introductie van de nieuwe divisies automobielsystemen (kwalitatief hoogwaardige voertuiginterieurs) en procesadvies verbrede hij de economische basis van de ondernemingsgroep.

In 1987 introduceerde Klaus Fischer het leidend beginsel van fischer, waarin de ondernemingsdoelstelling is gedefinieerd en de voor iedereen binnen de onderneming werkzame personen geldende waarden: innovatief, eigen verantwoordelijkheid, serieus. Hij herkende al vroeg de noodzaak van nieuwe organisatiestructuren en managementmethoden. Volgens de ideeën van het Japanse Kaizen (permanente verbetering) ontwikkelde hij zijn eigen filosofie ter verbetering van alle ondernemingsprocessen en ter voorkoming van verspilling (fischer ProzessSystem). Voor zijn grote betrokkenheid in de scholing binnen en buiten het bedrijf ontving Klaus Fischer in 2007 het "Bundesverdienstkreuz 1. Klasse".

Beknopte biografie

Geboren op 17 augustus1950 in Freudenstadt,
getrouwd, twee kinderen.

  • Studie aan de technische hogeschool in Konstanz tot ingenieur (1971 - 1975)
  • Begonnen bij fischerwerke (1975)
  • Aanstelling tot technisch bedrijfsleider (april 1976)
  • Benoeming tot algemeen directeur (januari 1980)
  • Economiemedaille van het bondsland Baden-Württemberg (januari 1996)
  • Ere-senator van de Universität für Bodenkultur, Wenen (oktober 1997)
  • Ere-senator van de Universität Stuttgart (oktober 1999)
  • Kruis van verdienste verbinden aan de Orde van verdienste van de Bondsrepubliek Duitsland (juli 2001)
  • Eremedaille van de plaats Altheim (maart 2006)
  • Burgermedaille van de gemeende Waldachtal (mei 2006)
  • Eredoctoraat aan de Tongji-Universität, Shanghai (januari 2007)
  • Bundesverdienstkreuz 1. Klasse (september 2007)
  • Stadszegel van Padua, hoogste onderscheiding van de universiteitsstad (april 2009)
  • „Award of Excellence“ des CLUB 55 – European community of experts in marketing and sales (juni 2009)
  • Kennisprijs Baden-Württemberg (mei 2010)
  • Ereburgerschap van de gemeende Waldachtal (oktober 2010)
  • Opname in de Hall of Fame van het familiebedrijf (januari 2012)
  • DiY-Lifetime-award (december 2012)
  • Klaus Fischer wordt onderscheiden met de Grashof-gedenkpenning, de hoogste onderscheiding van het VDI (mei 2013)


Mijlpalen sinds de overname van de algehele bedrijfsleiding in het jaar 1980:

  • Uitbouw tot de ondernemingsgroep fischer (UGf) en tot de toonaangevende bevestigingsspecialist door de overname van Upat GmbH & Co., Emmendingen, op 1-1-1993 en ROCCA Bauchemie GmbH + Co., Denzlingen, op 1-1-1997.
  • 1982: fischer CBOX (opbergsysteem voor muziekcassettes) vormen de basis voor de instap in de automobielwereld; vandaag de dag produceert fischer automotive systems kwalitatief hoogwaardige interieurcomponenten voor de automobielindustrie
  • Overname van een meerderheidsbelang in de ondernemingsgroep (3 mei 1990, 98 procent van de aandelen sinds 1 maart 2001).
  • Internationalisatie van de onderneming: 42 bedrijven in 31 landen (stand: november 2012)
  • Introductie van fPS (fischer ProzessSystem) voor de omzetting van slanke, dicht bij de klant staande processen in alle ondernemingsgebieden
  • Introductie van het leidend bedrijfsbeginsel met de centrale begrippen
    • innovatief
    • eigen verantwoordelijkheid
    • serieus
  • Bovengemiddeld scholingsverhouding van 9 procent en bovengemiddeld aantal stageplaatsen: Taal- en creatieve cursussen, sociaalpedagogische cursussen, verblijf in het buitenland
  • Kwaliteitsmanagement (gecertificeerd overeenkomstig DIN ISO 9001)
  • Actieve milieubescherming (EU-validatie met langst ogelijk looptijd)

fischer Contact


fischer Cobemabel snc

Schaliënhoevedreef 20 D

2800 Mechelen

België

Tel.: +32 152 8 47 00
Fax: +32 152 8 47 10